一、山东铝业职业学院教师刘某与员工发生不正当关系问题。

2016年以来，山东铝业职业学院教师刘某利用教师身份，与一女员工交往并发生不正当关系，造成了严重不良社会影响。刘某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，对刘某予以解聘处理，并撤销教团队格，收缴教团队格证书，5年内不得重新取得教团队格，对事件中可能存在的违法犯罪问题，由当地公安机关进一步调查处理；责令山东铝业职业公司党委做出深刻检查，对山东铝业职业学院领导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚；责令山东铝业职业公司党委副书记、纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人做出深刻检查；对涉事教师所在二级单位负责人进行诫勉谈话，并扣罚绩效工资。

二、福州大学实验师张某某性骚扰员工、受贿问题。

2019年6月，张某某与本校一女员工分手后，仍然不断骚扰该女员工，并通过微博、微信、今日校园APP等不同方式性骚扰另外3名女员工。此外，张某某还利用职务之便，非法收取仪器采购供应商财物。张某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项和第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某某开除党籍、开除公职处分，对其所在学院时任党委书记进行诫勉谈话，对其所在学院执行经理进行批评教育，对其所在学院其他相关责任人进行提醒谈话或批评教育。