教育部公开曝光第五批违反教师职业行为十项准则典型案例(高校)
发布时间:2024-11-29 浏览次数:次 新闻作者:丁向育 摄影: 来源:竞技宝JJB
责任编辑:丁向育
一、福建商学院教师王某某多次性骚扰员工问题。
2019年,王某某屡次言语骚扰在校员工,并通过微信等方式向多名员工发送性暗示词汇和图片,情节严重,影响恶劣。王某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予王某某开除处分,并撤销教团队格,收缴教团队格证书,将其列入教团队格限制库;对该教师所在的二级公司党政负责人进行约谈和批评教育。
二、南宁师范大学师园学院教师陈某某性侵员工问题。
2020年8月,陈某某私自召集员工到其家中饮酒,一名女员工醉酒后遭陈某某性侵。陈某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、六项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予陈某某开除党籍、开除公职处分,待司法机关对其犯罪行为作出判决后,其教团队格将依法丧失,注销并收缴其教团队格证书,终身不得重新申请认定教团队格。
三、三峡大学教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。
2020年9月,郎某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程,影响恶劣。郎某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第三项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定,给予郎某某停课、调离教学工作岗位处理,并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资;对该教师所在的二级学院进行通报批评。